İş Hukuku Tazminat

İş hukuku tazminat davaları, iş yerinde meydana gelen kusurların yanı sıra aynı zamanda işverenin hukuka aykırı olan davranışları sonrasında açılan davalar olarak dikkat çeker. 

İş hukuku son derece önemli olmasının yanı sıra birden fazla konuyu kapsar. Bunların arasında ise uğranılan zararlar öne çıkar. İşte bunun sonrasında kanun kapsamında hareket ederek bazı davaları açabilir ve bunun ardından tazminat alabilirsiniz. Buna dair her detay için tıklayınız.

İş Hukuku Nedir?

İş hukuku tazminat avukatlarının yazımızda ilk olarak iş hukuku kavramını açıklaması gerekiyor. Gerek işçi gerekse de işveren taraflarının var olan ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalı olmasının yanı sıra özellikle sanayi devrimi sonrasında ortaya çıkmıştır. Burada iki tarafın da hakları gözetilir. Elbette işçinin birden fazla konuda hakkı söz konusudur.

İş Hukuku Tazminatları Nelerdir?

İş hukuku tazminat kapsamında kaza kaynaklı olan durumların ardından istenen tazminat öne çıkar. Bunun maddi ve manevi olmak üzere iki farklı türü vardır. Kötü niyetten kaynaklı olarak tazminat istenebilir. Bunun nedeni ise işçinin kişisel olarak tanımlanmış olan nitelikleri üzerinden iş sözleşmesinin fesih edilmesidir. Belli bir zaman dilimi boyunca bir yerde çalışan işçinin sözleşmesinin sona ermesi sonrasında ise kıdem tazminatı alınır. İşe iade, ihbar tazminatları da öne çıkmasından ötürü bunların hepsinin kanunda yeri vardır. Tabi ki bu anlamda iş mahkemeleri görev yapar.

Avukat Ankara Tahsin Yazıcı